【本文来自《深圳某公司出于人文关怀推出内部托管，结果无孩单身员工举报了，核心理由有两个》评论区，标题为小编添加】

不要小看上海，携程也有类似的情况，精准的抓住法律的边界，就没有问题。

携程集团工会推出的内部免费员工福利，专为双职工员工解决寒暑假子女无人看管难题。

设在总部 16 号楼 2 楼九华山专用培训室，独立近 100㎡封闭空间，配备成套儿童桌椅、空调、大屏电视，单独配备专职保安定点值守，全程监控覆盖，安全闭环管理，不会挤占员工办公、午休空间。

周一至周五 9:00-17:30，完全匹配员工上下班时段；员工早上带孩子一同到公司，下班统一接走，实现上班、带娃同步兼顾。

基础自主托管（全天常态）划分自习区、绘本阅读区、休闲游戏区，孩子可自由安排，小学生可以独立完成暑假作业，工作人员全程看护、维持秩序；

低龄幼儿可以绘本阅读、益智积木、动画观影、室内小游戏；全程有工会工作人员值守看管，保障孩子人身安全。

每周固定开设 2 节专业课程，由外部持证专业老师入校授课，家长免费参与

中华武术课：专业武术教练教学基础马步、拳脚套路，释放孩子精力、锻炼身体；老师会拍摄课堂视频同步发给员工，实时查看孩子状态；

非遗手工艺术课：传统手作、创意 DIY、美术绘画等美育活动，培养动手能力与传统文化认知。

携程仅看管作业、文体兴趣活动，不开展学科补课、系统化学科辅导；不对外招生、不收取托管费用，仅做文体看护，不属于需要办学许可的学科培训机构，无违规办学风险。

其实还有很多公司都这么搞过，以后都注意红线了，就没有太多问题。