2026年6月25日，招商银行2025年度股东大会在深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦五楼会议室顺利召开。

本次股东会收获了股东的极高关注，参会热情空前高涨，数据显示，出席本次会议的A+H股股东及代理人共计11365人，相较于2024年度股东大会6363人的参会规模，大幅增加78.61%，股东参与度实现大幅跃升。

本次会议现场，招商银行核心管理层悉数列席，主席台就座人员包括公司董事石岱，拟任行长王小青，副行长兼财务负责人、董事会秘书彭家文，副行长兼首席风险官徐明杰，首席信息官周天虹。但备受市场关注的招商银行董事长缪建民，依旧缺席了本次年度股东会，这也是其连续第四年缺席招商银行年度股东会，引发市场对公司治理的热议。

梳理历年股东会出席情况可以发现，缪建民的参会状态自2022年起出现明显变化。2020年度、2021年度股东会，缪建民均正常出席，其中2020年度更是亲自主持会议、担任会议主席。而2022年度至2025年度，缪建民连续四年缺席年度股东会，招商银行官方披露的缺席理由统一为公务安排冲突。

公开履历显示，缪建民拥有深厚的金融行业管理经验，曾历任中国人寿保险集团总裁，中国人民保险集团总裁、董事长等重要职务。2020年7月，缪建民出任招商局集团董事长，同年9月兼任招商银行董事长；2022年6月顺利续任招行董事长，2025年6月再次成功续任，本届任期将持续至2028年6月届满，是招商局集团及招商银行的核心掌舵人。

对于连续四年缺席股东会的情况，市场普遍认为，根源在于缪建民身兼双重核心职务，履职事务极为繁重。其同时执掌招商局集团与招商银行两大主体，在招行年度股东会召开当日，大概率存在优先级更高的集团公务，导致无暇参与股东会、与中小股东面对面沟通交流。

值得关注的是，缪建民虽长期担任招商银行董事长，但从未在招商银行领取任何薪酬，其全部薪酬收入均由招商局集团发放。薪酬数据显示，2020至2024年度，缪建民在招商局集团的薪酬分别为61.28万元、122.24万元、122.96万元、164.21万元、169.32万元。此外，其2019-2021年任期激励收入为38.89万元，2022-2024年任期激励收入为85.08万元，五年间薪酬及任期激励收入累计高达763.98万元。

年度股东大会是上市公司尤其是上市银行对接中小股东、回应市场关切、传递经营战略的核心窗口，是资本市场投资者关系管理的重要环节，因此各家上市银行均高度重视股东会举办及出席工作。横向对比来看，招商银行前任董事长李建红同样身兼招商局集团、招商银行双董事长职务，但其履职期间仅缺席2014年度、2017年度两届股东会，2015年、2016年、2018年、2019年均亲自出席并主持会议，与缪建民连续四年缺席的现状形成鲜明对比。

同业对标层面，光大银行的履职案例更具参考性。2023年9月，吴利军出任光大集团董事长，2024年1月兼任光大银行董事长，身兼双重职务的他，顺利连续出席光大银行2024年度、2025年度股东会，充分保障了与股东的常态化沟通。

基于多重对比，市场对本次事件产生诸多思考。从表面来看，缪建民连续缺席股东会是公务时间调配的问题，但深层次折射出招商银行潜在的公司治理问题，多个核心疑问亟待厘清。其一，股东会当日缪建民的公务优先级存疑，其缺席究竟是忙于招商局集团事务还是招商银行自身事务？其二，若招商局集团公务始终优先于招商银行股东事务，招商银行董事长的角色定位便陷入模糊，该职位究竟是对全体招行股东负责的核心履职岗位，还是受集团事务制约的兼职头衔？

业内观点认为，上市公司董事长常态化缺席年度股东会，不仅会削弱中小股东的沟通权益，也不利于市场直观了解公司顶层战略、提振资本市场信心，双重任职下的权责边界划分、履职优先级设定，或将成为招商银行后续需要完善的治理重点。